#รู้ไว้ใช่ว่า….📢 การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมสามารถเรียกร้องสิทธิได้ 💼⚖️ การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยในปัจจุบัน และลูกจ้างหลายท่านอาจไม่ทราบว่าสามารถเรียกร้องสิทธิของตนเองได้ตามกฎหมายแรงงาน
⸻
➊ 🚫 ลักษณะของการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
• การเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ❌
• การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด 💸
• การเลิกจ้างเนื่องจากลูกจ้างใช้สิทธิตามกฎหมายแรงงาน เช่น การเข้าร่วมสหภาพแรงงาน 🙋♂️🙋♀️
⸻
➋ 💰 อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด จะมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามระยะเวลาการทำงานดังนี้
• ทำงาน 120 วัน – ไม่ถึง 1 ปี ➝ ค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 30 วัน
• ทำงาน 1 ปี – ไม่ถึง 3 ปี ➝ ค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 90 วัน
• ทำงาน 3 ปี – ไม่ถึง 6 ปี ➝ ค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 180 วัน
• ทำงาน 6 ปี – ไม่ถึง 10 ปี ➝ ค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 240 วัน
• ทำงาน 10 ปีขึ้นไป ➝ ค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง 400 วัน
⸻
➌ ⛔ กรณีที่อาจเข้าข่ายการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
• การเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้าตามกฎหมาย ⏰
• การเลิกจ้างลูกจ้างที่ตั้งครรภ์ 🤰
• การเลิกจ้างอันเนื่องมาจากการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน 👥
• การเลิกจ้างโดยมีเจตนากลั่นแกล้ง หรือเลือกปฏิบัติ 😠
⸻
➍ ✅ แนวทางดำเนินการหากถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หากลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอนดังนี้
1️⃣ เก็บหลักฐาน ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการเลิกจ้าง เช่น หนังสือเลิกจ้าง สลิปเงินเดือน หรือหลักฐานการทำงาน 📑
2️⃣ ยื่นคำร้องต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ถูกเลิกจ้าง ⏳
3️⃣ ปรึกษาทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน เพื่อประเมินแนวทางดำเนินคดี 👨⚖️
4️⃣ ฟ้องร้องต่อศาลแรงงาน เพื่อขอความเป็นธรรมและเรียกร้องค่าชดเชยตามกฎหมาย 🏛️
⸻
➎ 💡 ข้อควรรู้เกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยปริยาย
หากลูกจ้างยื่นใบลาออกเอง แต่เกิดจากการถูกบังคับ ข่มขู่ หรือมีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการจ้างงานอย่างไม่เป็นธรรม จนไม่สามารถทำงานต่อได้ อาจถือว่าเป็น “การเลิกจ้างโดยปริยาย” ซึ่งลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยเช่นเดียวกับการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม
⸻
📞 ต้องการคำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน
หากท่านประสบปัญหาเกี่ยวกับการเลิกจ้างหรือข้อพิพาทแรงงาน สามารถติดต่อ ทนายจ๊ะ เพื่อขอคำแนะนำทางกฎหมาย
📌 สำนักงาน มนตรี สมสาย ทนายความ
📱 โทร: 097-131-5551
#กฎหมายแรงงาน #การเลิกจ้าง #สิทธิแรงงาน #ทนายจ๊ะ #คุ้มครองแรงงาน
